Cas client Mazars

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Mazars est une entreprise internationale d’origine française spécialisée dans l’audit, l’expertise compt­able, la fiscalité et le conseil aux entreprises. Présent dans 86 pays, Mazars justifie d’un effectif de plus de 20 000 professionnels et fait partie des 5 plus gros cabinets d’audit financier et de conseil dans le monde.

→    Proposer une nouvelle approche de la formation incitant le partage des connaissances

→    Identifier les parcours de formation qui per­mettront de développer les performances de l’entreprise

→    Offrir des programmes innovants pour attirer les nouveaux talents

→    Former les collaborateurs pour leur permettre de répondre aux défis de la révolution digitale

Les enjeux du projet digital learning de Mazars :

• Transformer les formes traditionnelles de formation pour offrir un contenu plus adapté (vidéos, e-learning, webinaires, con­férences, mentoring, COOC, jeux, tests, quizz … ) de n’importe où et à tout moment.
• Garantir la compliance en matière de Reporting auprès du Haut Conseil du Commissariat aux comptes : justifier que tous les collaborateurs Mazars sont formés à des sujets obligatoires comme la lutte contre la corruption, la protection des données, la sécurité …

Un accompagnement sur-mesure de Syfadis :

• Le« GLOCAL », à savoir permettre à un groupe comme Mazars de penser et disposer d’un outil de pilotage« GLOBAL», tout en prenant en compte des spécificités « LOCALES» des différents pays
• Une solution intégrée Learning & Training
• Faire le lien entre formation et développement des compétences
• Gain de temps sur le suivi et reporting

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