Publications

ancrage des connaissances
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Comment favoriser l’ancrage des connaissances chez les apprenants ?

L’ancrage des connaissances a toujours occupé une place centrale dans l’univers de la formation. Dès la fin du 19ème siècle, un certain Hermann Ebbinghaus réalise les premières études sur le sujet afin de comprendre comment optimiser l’acquisition des savoirs et maintenir les connaissances dans le temps.

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Plan de développement des compétences 2
Livres Blancs

La recette pour un plan de développement des compétences réussi

2020 est une année charnière pour l’univers de la formation. Le plan de formation est remplacé par le plan de développement des compétences qui rassemble les actions de formation, les bilans de compétences et la validation des acquis de l’expérience.

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Syfadis
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Compétences : comment optimiser la performance de vos collaborateurs ?

Pour faciliter l'acquisition de nouvelles compétences tout au long d'une carrière professionnelle, les départements formation doivent innover et repenser leur approche pour permettre à tout à chacun de devenir plus performant dans son quotidien.

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Individualisation des formations
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Êtes-vous prêts pour l’individualisation des formations ?

Nous vivons une accélération de l’obsolescence des compétences, il est nécessaire d'investir dès à présent dans les compétences de demain. Êtes-vous prêts pour l’individualisation des formations ?

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personnes qui travaillent
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Formez mieux avec moins de budget

50% des emplois seront profondément transformés dans les dix ans à venir, il est important d’investir dès aujourd’hui dans les compétences de demain avec comme leitmotiv : Formez mieux avec moins de budget

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Les 7 piliers de l'engagement en formation
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Les 7 piliers de l’engagement en formation

78% des français considèrent qu'il est important de se former tout au long de sa vie. L'écosystème de formation est là pour permettre le développement des compétences individuelles ainsi que promouvoir une excellence collective.

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User Xperience Syfadis
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User Xperience : 8 clés pour cultiver la Learnability

La capacité d’apprentissage ou learnability, c’est : « le désir et l’aptitude à progresser rapidement et à adapter ses compétences pour rester employable tout au long de sa vie professionnelle. » (*Mara Swan, Vice-président exécutif de Global Strategy and Talent chez ManpowerGroup)

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Syfadis Experience - Engagement des apprenants
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8 conseils pour améliorer l’engagement de vos apprenants en Digital Learning

Avec la montée en puissance du Digital Learning, les apprenants changent leurs habitudes et leurs comportements. Ils sont de plus en plus mobiles, sollicités et impatients. La formation doit s'adapter et trouver des réponses à ce changement de paradigme.

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5 vecteurs pour développer la performance de la formation | Syfadis
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5 vecteurs pour développer la performance de la formation

On observe depuis quelques années, une montée en puissance du Digital Learning ainsi qu'une évolution à la baisse des budgets formation. Pour les départements formation, il devient nécessaire de maximiser la performance de la formation.

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