Rendez-vous à la Porte de Versailles au salon SRH - eLearning expo sur le stand C30 pour découvrir toutes les innovations de Syfadis Experience.
Elisabeth Desriac nous rappelle à juste titre que janvier est le mois des bonnes résolutions et que celles-ci riment toujours avec reprendre le contrôle.
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Pour Frédéric Housset, Directeur Activité Syfadis - FuturSkill, la réforme de la formation est une opportunité majeure pour optimiser son dispositif Digital Learning. Passage en revue de 4 paradigmes et des réponses apportées par Syfadis Experience.
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Retrouvez la communauté RH & Formation au cours de 2 journées dédiées aux utilisateurs de la plateforme Syfadis Experience. L'événement se déroulera cette année les 23 & 24 mai 2019 à La Baule.
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L’une des vocations de la formation professionnelle est de pouvoir accompagner un salarié tout au long de sa vie professionnelle.
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La transformation digitale des entreprises oblige les services de formation à se questionner sur les dispositifs digitaux de formation à mettre en place et sur les nouvelles attentes des apprenants.
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Il n’est pas forcément évident de mettre en place un ROI (Return On Investment) au niveau d’une formation. En effet, cet indicateur est souvent perçu comme trop économique (« pour 1 euro investi dans la formation, nous en gagnons X € »).
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Pour vous accompagner dans la digitalisation de votre plan de formation, Syfadis Experience vous permet d’accéder à un portail unique pour organiser, piloter et partager le recueil des besoins de formation en temps réel.
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50% des emplois seront profondément transformés dans les dix ans à venir, il est important d’investir dès aujourd’hui dans les compétences de demain avec comme leitmotiv : Formez mieux avec moins de budget
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78% des français considèrent qu'il est important de se former tout au long de sa vie. L'écosystème de formation est là pour permettre le développement des compétences individuelles ainsi que promouvoir une excellence collective.
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Comment renforcer les expertises des salariés via un dispositif de Digital Learning innovant ?
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Comment harmoniser et fluidifier les processus RH et formation dans un groupe composé de nombreuses entités ?
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Comment l'entreprise RTE a réussi à construire un dispositif de formation pour assurer l’employabilité de ses salariés ?
En savoir plus[📘 Livre Blanc] Vous avez besoin de #Former mieux avec moins de #budget ? ▶️ 4 mesures concrètes pour atteindre cet… twitter.com/i/web/status/1…
