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Facultatif

Syfadis rachète l’éditeur de logiciel 2Spark

Syfadis rachète l’éditeur 2Spark, spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des grandes entreprises et des administrations

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De la formation aux compétences puis à la performance : une boucle vertueuse

Évaluer les actions de formation en continu pour améliorer l'individualisation et ainsi accroître l'engagement des collaborateurs dans leur formation.

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Jean-François Guyomar nommé Directeur Général du groupe Orians

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Capsule : la nouvelle solution de micro-learning de Syfadis !

Syfadis lance Capsule, une solution micro-learning dont la simplicité d'utilisation devrait séduire les formateurs et autres experts de terrain… et les apprenants qui y trouveront condensés tous les usages et les codes du Web appliqués à la formation - vidéo, podcast, carte interactive, image à zone sensible, QCM, QCU... Un environnement de formation unifiée qui répond aux nouvelles attentes.

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22, 23 & 24 septembre 2020

Événement

SRH - eLearning Expo 2020

Rendez-vous au Hall 4 de la Porte de Versailles pour le salon SRH - eLearning expo. Venez échanger avec nous sur le stand C30 pour découvrir toutes nos innovations.

Syfadis rachète l’éditeur de logiciel 2Spark

Syfadis rachète l’éditeur 2Spark, spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des grandes entreprises et des administrations

Comment créer des parcours de formation individualisés au sein de sa plateforme LMS ?

Proposé en amont d’un parcours de formation, les cursus d’évaluation permettent aux départements formation d’établir un état des lieux complet des compétences d’un apprenant.

Quels sont les intérêts d’individualiser l’offre et les parcours de formation ?

Pour les salariés, apprendre en continu n’est plus une option. Chacun doit pouvoir se former régulièrement pour s’adapter aux évolutions de son poste de travail et anticiper les évolutions des métiers de demain. Point non négligeable, ces processus de formation doivent pleinement respecter les contraintes de planning et de géolocalisation des apprenants.

Qu’est-ce que la formation individualisée ?

Le principe de formation individualisée se base sur la création de parcours de formation personnalisés aux besoins et aux attentes de chaque apprenant.

Jean-François Guyomar nommé Directeur Général du groupe Orians

De la formation aux compétences puis à la performance : une boucle vertueuse

Évaluer les actions de formation en continu pour améliorer l'individualisation et ainsi accroître l'engagement des collaborateurs dans leur formation.

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Nos publications

Livres Blancs

La recette pour un plan de développement des compétences réussi

2020 est une année charnière pour l’univers de la formation. Le plan de formation est remplacé par le plan de développement des compétences qui rassemble les actions de formation, les bilans de compétences et la validation des acquis de l’expérience.

Livres Blancs

Compétences : comment optimiser la performance de vos collaborateurs ?

Pour faciliter l'acquisition de nouvelles compétences tout au long d'une carrière professionnelle, les départements formation doivent innover et repenser leur approche pour permettre à tout à chacun de devenir plus performant dans son quotidien.