Quel est le rôle du manager dans le développement des compétences ?

Plus une formation est longue et stratégique pour l’entreprise, plus la dynamique collective devra être renforcée pour accompagner le collaborateur dans le développement de ses compétences.

Le manager occupe une place centrale dans la construction du projet professionnel du collaborateur. Il est primordial de concilier les souhaits de formation du salarié et les besoins de compétences de l’entreprise en lien étroit avec la stratégie globale de cette dernière.

Au cours de ce webinar nous vous présenterons les multiples casquettes que doit endosser un manager pour permettre à ses équiques de développer sereinement leurs compétences :

• Recueil des besoins de formation auprès des collaborateurs
• Pilotage précis du plan de formation
• Mise en place du suivi personnalisé
• Échange avec les équipes via les conversations
• Gestion des habilitations des membres de ses équipes